La semaine dernière, nous avons parlé de l’importance de prier pour notre travail. Pour compléter ce sujet, je voudrais évoquer le sujet de la faveur de Dieu.
C’est un terme qui revient régulièrement dans la Bible. Lorsqu’il est indiqué dans ma Bible avec l’astérisque*, il signifie “Trouver grâce aux yeux de quelqu’un”.
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Philippiens 4 : 6-7 « Ne vous inquiétez de rien ; mais en toutes choses, par la prière et la supplication, avec des actions de grâces, faites connaître à Dieu vos demandes. Et la paix de Dieu, qui surpasse toute intelligence, gardera vos cœurs et vos pensées en Christ-Jésus. »
Marc 4 :18-19 : “D’autres ont reçu la semence parmi les épines ; ce sont ceux qui entendent la parole, mais en qui les soucis du monde, la séduction des richesses et l’invasion des autres convoitises, étouffent la parole et la rendent infructueuse.”
Je n’ai personnellement rien trouvé de plus libérateur que de recourir à la prière dans mon travail pour rester en paix et garder mon cœur et mes pensées concentrés sur les bonnes priorités.
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Cette semaine, j’ai partagé avec les membres du groupe Facebook “Job de coeur” ce qu’on appelle les messages contraignants. Je les ai découverts en suivant une formation au leadership il y a environ 2 ans et relus cette semaine.
Les messages contraignants sont des comportements développés durant l’enfance pour obtenir de la reconnaissance conditionnelle de l’entourage. Nous les reproduisons pour continuer à obtenir de la reconnaissance en tant qu’adultes. Ils peuvent être des atouts dans une certaine limite (esprit d’excellence, dévouement aux autres etc). Mais ils peuvent être aussi
contre-productifs, source de stress et de mauvaise pression, y compris dans nos relations.
J’adore la blague suivante qui circule souvent dans les églises le dimanche.
“C’est l’histoire d’un homme dont la ferme est située sur le bord d’une rivière qui est en train de déborder. Voyant l’eau qui monte, un voisin arrive dans son 4X4 et lui propose de monter avec lui et de quitter la ferme avant qu’il ne soit trop tard.
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C’est amusant, mais le premier article qui va alimenter la section Interviews est le mien, accordé bien volontiers à Ludivine du blog Elle croit. Si vous souhaitez en savoir plus ce que j’apprécie sur son blog, voir aussi la section Sites et blogs.
Elle a souhaité que je m’exprime dans son blog sur le fait d’être chrétien au travail, sur la finalité du blog Job de coeur ainsi que le difficile équilibre vie pro/ vie perso.
Vous trouverez ici l’interview complète.
En tant que chrétiens, nous avons normalement à cœur de bien faire notre travail, d’être fiables, d’être des collaborateurs sur lesquels on peut compter. Au-delà de nos prédispositions naturelles, cela vient de notre désir de plaire à Dieu et d’obéir à sa parole qui nous encourage à faire tout ce qu’on fait « de toute notre âme, comme pour le Seigneur et non pour des hommes » (Colossiens 3 : 23).
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Bonjour à tous! Après avoir vu la semaine dernière l’entretien annuel côté salarié, nous allons l’examiner côté manager cette fois-ci. Vous qui pensiez que l’exercice était délicat côté salarié, attendez de voir les défis côté manager!
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De janvier à mars, c’est souvent la période de l’entretien annuel, étape quasi incontournable du salarié en entreprise. En tant que chrétien, comment s’y préparer?
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De la difficulté de faire un choix
professionnel et…personnel.
En 2011, j’ai quitté mon poste de Responsable financier, suite à un burn out. Nous aurons l’occasion de revenir sur ce sujet, qui me touche de près. Une fois partie de l’entreprise, j’ai eu ce premier appel vers l’écriture et j’ai suivi un atelier en ligne. Chaque semaine, un sujet nous était proposé. Dans ce contexte, un jour, nous devions traiter le thème “Itinéraire de choix”, où nous devions décrire les conséquences de deux choix différents. J’ai écrit ce texte, largement inspiré de mon histoire. Il me semble totalement d’actualité aujourd’hui encore, alors que j’ai quitté mon poste de Directrice financière il y a quelques mois et que je me familiarise avec le marketing digital depuis la maison…
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Avez-vous remarqué que dans notre cadre professionnel, tout est question d’attitude ? En effet, nous pouvons avoir le même type de mission à accomplir chaque jour, et parfois tout nous semble un fardeau, alors que d’autres fois, la journée nous remplit de satisfaction. Si nous ne mettons pas en pratique volontairement un principe structurant pour nous au travail, nous sommes vite assaillis de pensées négatives, d’inquiétudes et de lassitude.
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