J’ai la grande joie de vous présenter Shirley Jackson, qui est chrétienne depuis trente-sept ans et qui est venue à Paris à la fin des années 80 pour implanter l’église dont je fais partie, ici à Paris.
Lire la SuiteNotre invitée du jour…
Les avantages et les limites des “to do lists”.
Depuis le début de ma vie professionnelle, les listes de choses à faire font partie de mon quotidien. J’ai connu la simple feuille de bloc, l’organiseur papier type filofax (cela ne nous rajeunit pas!), les post-it, et ces dernières années l’agenda Outlook, où je gère et j’organise mes listes de choses à faire.
Lire la SuiteLève-toi!
Aujourd’hui j’aimerais parler de l’infirme de la piscine de Béthesda et des leçons qu’on peut tirer de cet épisode pour nos vies professionnelles et personnelles respectives. En voici l’extrait complet :
Lire la SuiteLa faveur de Dieu au travail.
La semaine dernière, nous avons parlé de l’importance de prier pour notre travail. Pour compléter ce sujet, je voudrais évoquer le sujet de la faveur de Dieu.
C’est un terme qui revient régulièrement dans la Bible. Lorsqu’il est indiqué dans ma Bible avec l’astérisque*, il signifie “Trouver grâce aux yeux de quelqu’un”.
Lire la SuiteL’importance de prier pour son travail
Philippiens 4 : 6-7 « Ne vous inquiétez de rien ; mais en toutes choses, par la prière et la supplication, avec des actions de grâces, faites connaître à Dieu vos demandes. Et la paix de Dieu, qui surpasse toute intelligence, gardera vos cœurs et vos pensées en Christ-Jésus. »
Marc 4 :18-19 : “D’autres ont reçu la semence parmi les épines ; ce sont ceux qui entendent la parole, mais en qui les soucis du monde, la séduction des richesses et l’invasion des autres convoitises, étouffent la parole et la rendent infructueuse.”
Je n’ai personnellement rien trouvé de plus libérateur que de recourir à la prière dans mon travail pour rester en paix et garder mon cœur et mes pensées concentrés sur les bonnes priorités.
Lire la SuiteTrouver les réponses aux 5 messages contraignants
Cette semaine, j’ai partagé avec les membres du groupe Facebook “Job de coeur” ce qu’on appelle les messages contraignants. Je les ai découverts en suivant une formation au leadership il y a environ 2 ans et relus cette semaine.
Les messages contraignants sont des comportements développés durant l’enfance pour obtenir de la reconnaissance conditionnelle de l’entourage. Nous les reproduisons pour continuer à obtenir de la reconnaissance en tant qu’adultes. Ils peuvent être des atouts dans une certaine limite (esprit d’excellence, dévouement aux autres etc). Mais ils peuvent être aussi
contre-productifs, source de stress et de mauvaise pression, y compris dans nos relations.
Le potager d’entreprise…ou quand Dieu répond de manière inattendue
J’adore la blague suivante qui circule souvent dans les églises le dimanche.
“C’est l’histoire d’un homme dont la ferme est située sur le bord d’une rivière qui est en train de déborder. Voyant l’eau qui monte, un voisin arrive dans son 4X4 et lui propose de monter avec lui et de quitter la ferme avant qu’il ne soit trop tard.
Lire la SuiteInterview d’Armelle du blog “Job de coeur” par Ludivine du blog “Elle croit”
C’est amusant, mais le premier article qui va alimenter la section Interviews est le mien, accordé bien volontiers à Ludivine du blog Elle croit. Si vous souhaitez en savoir plus ce que j’apprécie sur son blog, voir aussi la section Sites et blogs.
Elle a souhaité que je m’exprime dans son blog sur le fait d’être chrétien au travail, sur la finalité du blog Job de coeur ainsi que le difficile équilibre vie pro/ vie perso.
Vous trouverez ici l’interview complète.
Les récompenses de Dieu au travail
En tant que chrétiens, nous avons normalement à cœur de bien faire notre travail, d’être fiables, d’être des collaborateurs sur lesquels on peut compter. Au-delà de nos prédispositions naturelles, cela vient de notre désir de plaire à Dieu et d’obéir à sa parole qui nous encourage à faire tout ce qu’on fait « de toute notre âme, comme pour le Seigneur et non pour des hommes » (Colossiens 3 : 23).
Lire la SuiteL’entretien annuel (partie 2)
Bonjour à tous! Après avoir vu la semaine dernière l’entretien annuel côté salarié, nous allons l’examiner côté manager cette fois-ci. Vous qui pensiez que l’exercice était délicat côté salarié, attendez de voir les défis côté manager!
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